Thái độ quyết định như thế nào trong công cuộc săn việc làm của bạn?

131 Lượt xem

Thái độ ảnh hưởng rất nhiều trong cuộc sống của mỗi con người chúng ta từ việc giao tiếp hàng ngày cho đến săn việc làm và những cơ hội rộng mở. Và chỉ có tự bản thân làm chủ được chính bản thân mình thì con người ấy mới gặt hái được những thành công mà mình mong muốn.

Nếu bạn đang tìm việc thì bài viết sau về sự ảnh hưởng của thái độ trong công cuộc tìm kiếm việc làm là một trong những điều mà bạn có thể học hỏi ngay để chủ động nắm bắt cơ hội vieclamnhanh, ứng tuyển và phỏng vấn hiệu quả.

săn việc làm

Vì sao thái độ ảnh hưởng tới công cuộc săn việc làm của bạn?

Khi tìm kiếm những ứng viên có triển vọng và tiềm năng cho công ty, tập đoàn procter and gamble hay các tổ chức bất kỳ…thì một yếu tố quan trọng sẽ quyết định đến việc ứng viên đó có được chọn lựa hay không là một ứng viên có thái độ tích cực bên cạnh yếu tố chuyên môn.

Hầu hết là các nhà tuyển dụng (NTD) đều “hoan nghênh” những ứng viên khi săn việc làm có thái độ tích cực dù cho họ có ít kinh nghiệm hơn những người nhiều kinh nghiệm chuyên môn nhưng lại có thái độ tiêu cực bởi khi tuyển những người có thái độ tiêu cực sẽ làm cả bộ máy sẽ bị ảnh hưởng theo.

Một ứng viên có thái độ tốt sẽ sẽ mang lại những đột phá cho công ty để mang lại môi trường đầy rộng mở, phát triển hoạt động kinh doanh khi mà thế giới luôn tồn tại những biến động. Do vậy một ứng viên có thái độ tích cực ngay từ khi săn việc làm cho đến lúc vào làm việc cho công ty sẽ tạo ra một môi trường cực tích mang lại hiệu quả chung cho toàn công ty.

HIện nay nhiều công ty tuyển thêm nhiều nhân sự với mục tiêu mở rộng kinh doanh cho nên khi tìm kiếm những ứng viên có thái độ bi quan hay tiêu cực sẽ bị từ chối ngay bởi động cơ làm việc thông thường của những ứng viên này chủ yếu xoay quanh vấn đề lương thưởng.

ứng viên thái độ tích cực trong săn việc làm

Những ứng viên thái độ tích cực trong săn việc làm cần thể hiện ra sao?

Với con mắt của những NTD, ban lãnh đạo công ty thì những ứng viên có thái độ tích cực sẽ là mang những phẩm chất sau:

  • Họ là những người tự tin và có thể biến những điều không thể trở thành cái có thể.
  • Họ có khả năng chủ động săn việc làm, làm việc tốt, thông minh và nhanh nhẹn.
  • Họ sẽ tự chủ động tìm ra phương thức làm việc mới cho dù có sự chỉ dẫn hay không.
  • Không ngừng tìm kiếm những vấn đề cho đến khi có được lời giải đáp.

>>>Tham khảo ngay tin tức việc làm: Nestle tuyển dụng nhân viên mới và những cơ hội

NTD với con mắt tinh tường rất nhanh chóng tìm ra những người tích cực để gia nhập ngôi nhà chung của họ. Họ luôn hài lòng khi quyết định sẽ lựa chọn một ứng viên săn việc làm dù ít kinh nghiệm chuyên môn nhưng bằng thái độ tích cực họ sẽ biến những trở ngại không đáng kể thành những động lực thúc đẩy cho con đường sự nghiệp họ đi.

Dù rằng những người tích cực không phải lúc nào cũng thành công trong mọi việc nhưng khi thấy bại họ sẽ luôn biết cách tìm cách giải quyết vấn đề. Họ cũng sẵn sàng làm thêm việc khi cần thiết mà không đòi hỏi về lương thưởng. Những ứng viên này được ví như những viên kim cương thô chưa qua quá trình mài giũa, chính những kinh nghiệm khi làm việc sẽ mài giũa họ trở thành một nhân viên ưu tú.

Bởi với thái độ tốt bạn sẽ không chỉ có nhiều cơ hội khi săn việc làm mà khi làm việc bạn còn có thể phát huy mọi năng lực, tìm mọi cách giải quyết vấn đề một cách thấu đáo.

Những ứng viên tích cực cũng là những người biết rằng thất bại chỉ là tạm thời và do vậy bạn sẽ có cơ hội tìm kiếm việc làm ở một nơi tương tự. Chính thái độ của bạn sẽ là khi đối mặt với mọi vấn đề sẽ tạo nên thành công của chính bạn miễn là bạn có đủ lòng tin và đủ bản lĩnh săn việc làm khi đã thất bại một vài lần hay không.

Chúc bạn luôn tìm thấy mọi cơ hội cần thiết để khẳng định mình và thành công không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống tương lai bởi hành trình phía trước luôn rộng mở!

>>>Tham khảo thêm:Kinh nghiệm phỏng vấn việc làm IT cho sinh viên mới ra trường